Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo

Encontrar al líder correcto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.

Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Disponemos de 2 líneas de servicio: Premium y Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra metodología probada ha posicionado por sobre de quinientos líderes con 95% de efectividad y +200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Líderes funcionales que logran que la operación avance día a día. Atraemos Director de Administración, Gerente Comercial, Líder de Marca, Director de Operaciones, Director de Talento Humano y Gerente de Tecnología. Cada proceso incluye acompañamiento 360, diagnóstico de fit + assessment multifuente del equipo directo, construcción de marco por capacidades, garantía hasta 6 meses y mentoring de onboarding cuatro instancias.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el rumbo corporativo. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Country Country Head, Director de RRHH y Miembro de Gobierno. Integramos lectura cultural robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y onboarding diseñado de dos meses con acompañamiento C-Level.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de capacidades y del entorno de negocio; workshop estratégica con líderes para acordar el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto selectivo a candidatos de primer rango, usando red de decenas de miles ejecutivos y técnicas de aproximación modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicométrica y de competencias claves; entrevistas en cuatripartitas capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con dossiers granulares; asesoría continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del empresa de head hunter ejecutivo ejecutivo y tracking a 3, 6 y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de desempeño y NPS de organización y candidato con reportes trimestrales.
Por qué actuamos diferentes
100% gestión artesanal y personalizado; 60 días media de búsqueda; 4–6 meses cobertura; análisis 360º integral; acompañamiento integral a lo largo del proceso; insights permanente.
Trayectoria Sólida
Desde 2003 conducimos búsqueda de funciones clave en empresas y público, sirviendo servicios, otros. Contamos con 500 ejecutivos contratados, 200 organizaciones y una tasa de asertividad del 95%. Nuestro propósito es ofrecer un ciclo de búsqueda discreto, ágil y de valor relevante.
Sesión Inicial para Empresas
Programe su consulta de necesidades. Incluye: Lectura de necesidades culturales; Clarificación de rol ideal; Ruta de búsqueda a medida; Cronograma estructurado del mandato. Respuesta en menos de 24h.